Implementazione e integrazione della norma ISO 45001 sulla gestione della salute e sicurezza sul lavoro in Industria Idraulica Pardo.

This thesis provides an overview of the implementation of ISO 45001 Standards in Industrias Hidraulicas Pardo. The thesis examines the significance of ISO 45001 in promoting workplace safety, its impact on employee well-being, and organizational performance. It discusses the motivation for implementing ISO 45001, including reducing workplace accidents and gaining a competitive advantage in public tenders. The thesis also touches on the challenges faced during ISO 45001 implementation, emphasizing the importance of continuous improvement and employee involvement. It highlights the benefits of ISO 45001 certification, particularly in relation to eligibility for public tenders and improving organizational reputation. The thesis analyzes the influence of ISO 45001 on absenteeism Key Performance Indicators (KPIs) and emphasizes the need for ongoing improvement in occupational health and safety. Future developments, including bureaucracy reduction, risk reduction, performance measurement, and compliance, are suggested. In conclusion, the thesis underscores the importance of ISO 45001 in enhancing workplace safety and organizational performance, presenting lessons learned and future directions for improvement.

Questa tesi fornisce una panoramica dell'implementazione degli standard ISO 45001 presso Industrias Hidraulicas Pardo. La tesi esamina l'importanza dell'ISO 45001 nella promozione della sicurezza sul luogo di lavoro, il suo impatto sul benessere dei dipendenti e sulle prestazioni dell'organizzazione. Si discutono le motivazioni per l'implementazione dell'ISO 45001, compresa la riduzione degli incidenti sul luogo di lavoro e il vantaggio competitivo nelle gare pubbliche. La tesi tocca anche le sfide affrontate durante l'implementazione dell'ISO 45001, sottolineando l'importanza del miglioramento continuo e della partecipazione dei dipendenti. Si evidenziano i benefici della certificazione ISO 45001, in particolare per quanto riguarda l'eleggibilità ai bandi pubblici e il miglioramento della reputazione dell'organizzazione. La tesi analizza l'influenza dell'ISO 45001 sugli Indicatori chiave di prestazione (KPI) dell'assenteismo e sottolinea la necessità di un miglioramento continuo nella salute e sicurezza sul lavoro. Sono suggeriti sviluppi futuri, tra cui la riduzione della burocrazia, la riduzione dei rischi, la misurazione delle prestazioni e la conformità. In conclusione, la tesi sottolinea l'importanza dell'ISO 45001 nel migliorare la sicurezza sul luogo di lavoro e le prestazioni dell'organizzazione, presentando lezioni apprese e indicando direzioni future per il miglioramento.