DAL WELFARE STATE AL WELFARE AZIENDALE COME LEVA STRATEGICA NELLA GESTIONE DELLE HR

This thesis analyzes the evolution of the welfare concept, moving from the traditional welfare state model to corporate welfare as a strategic tool in human resource management. After examining the origins, the main European welfare models, and the challenges faced by public welfare systems, the study focuses on the development of corporate welfare in Italy, highlighting its complementary role to public welfare. The thesis also investigates the benefits generated by welfare policies for both companies and employees, with particular attention to human capital enhancement, employee retention, turnover reduction, and the tax advantages provided by Italian legislation. Finally, the study explores the main corporate welfare tools and the role of leadership and organizational culture in promoting employee well-being, showing how corporate welfare has become a strategic lever for business competitiveness and long-term sustainability.

La presente tesi analizza l’evoluzione del concetto di welfare, partendo dal tradizionale modello di welfare state fino ad arrivare al welfare aziendale come strumento strategico nella gestione delle risorse umane. Dopo aver esaminato le origini, i principali modelli europei e le criticità che hanno interessato il sistema pubblico di protezione sociale, l’elaborato approfondisce lo sviluppo del welfare aziendale in Italia, evidenziandone il ruolo complementare rispetto al welfare pubblico. Vengono inoltre analizzati i benefici che tali politiche generano per imprese e lavoratori, con particolare attenzione alla valorizzazione del capitale umano, alla fidelizzazione dei dipendenti, alla riduzione del turnover e ai vantaggi fiscali previsti dalla normativa italiana. Infine, la tesi esamina i principali strumenti di welfare aziendale e il ruolo della leadership e della cultura organizzativa nel favorire il benessere dei lavoratori, dimostrando come il welfare rappresenti oggi una leva strategica per la competitività e la sostenibilità delle imprese.