IL MIGLIORAMENTO DELLA CONDIZIONE FEMMINILE SUL LAVORO COME EFFETTO MOLTIPLICATORE DELL'ECONOMIA ITALIANA

The aim will be to understand how to improve the condition of women in the world of work by using the reconciliation policies of care and work, then observing what effect this could have if contextualized in the Italian economy. Initially, this analysis will follow the historical path with the aim of understanding the position of women in historical societies with respect to men to then arrive at presenting the female figure in modern society. Once the female figure of today has been represented, this analysis will touch on points such as the female condition and her social obligation to care for offspring and family, the comparison of the professional careers of a man and a woman and finally data on the rate of employment and the average wage of the major European countries. These main points treated will lead the analysis towards the presentation and comparison of the main care and work conciliation policies used in EU countries. With the introduction of the various work-life balance policies, the most suitable and applicable policies in Italy will be selected with the ultimate aim of eliminating the gender-gap in work and relaunching the figure of women in the labor market as a multiplier of the Italian economy. .

Scopo di questo elaborato sarà quello di comprendere come migliorare la condizione femminile nel mondo del lavoro utilizzando le politiche di conciliazione di cura e lavoro, osservando poi che effetto questo potrebbe avere se contestualizzato nell’economia italiana. Inizialmente questa analisi seguirà il percorso storico con l’obiettivo di capire la posizione della donna nelle società storiche rispetto all’uomo per giungere poi a presentare la figura femminile nella società moderna. Una volta rappresentata la figura femminile di oggi, questa analisi toccherà punti quali la condizione femminile ed il suo obbligo sociale di cura della prole e della famiglia, il confronto delle carriere professionali di un uomo e di una donna ed infine verranno confrontati dati sul tasso di occupazione e sulla retribuzione media dei maggiori paesi europei. Questi principali punti trattati dall’elaborato condurranno l’analisi verso la presentazione ed il confronto delle principali politiche di conciliazione di cura e lavoro utilizzate nei paesi UE. Giunti all’introduzione delle varie politiche di work-life balance, verranno selezionate le più adatte ed applicabili in Italia con il fine ultimo di eliminare il gender-gap nel lavoro e rilanciare la figura della donna nel mercato del lavoro come moltiplicatore dell’economia italiana.