Smart Working: the impact of the new management philosophy on work-life balance

Working conditions and job quality are acquiring increasingly importance in firm's policies. Workers are asking always more for flexibility, in order to combine professional and private life in the best possible way. Smart Working is the solution for this need. This thesis has as goal to investigate this new managerial philosophy, analyzing first he context in which it is, going into detail of phenomenon later, studying also laws that regulate it in Italy and Europe. Subsequently it will be deepen its diffusione; finally, a statistical analysis will be presented and its infulence on workers' work-life balance will be investigated.

Le condizioni e la qualità del lavoro sta acquistando sempre più importanza nelle policy aziendali. I lavoratori stanno avanzando sempre più richieste di flessibilità, in modo da coniugare nel miglior modo possibile vita professionale e vita privata. Lo smart Working è la soluzione a questa esigenza. Questa tesi ha come intento quello di indagare questa nuova filosofia manageriale, analizzando dapprima il contesto in cui si inserisce, entrando dopodiché nel dettaglio del fenomeno, andando anche a studiare le leggi che lo regolano in Italia ed in Europa. Successivamente verrà approfondita la sua diffusione; infine, verrà presentata un'analisi statistica del fenomeno e verrà indagata la sua influenza sulla work-life balance dei lavoratori