Il presente studio intende approfondire le tematiche legate allo sviluppo futuro del ruolo del controller in impresa, ponendo enfasi, invece che sugli strumenti operativi e le tecniche legate al controllo di gestione, agli aspetti vicini all’organizzazione d’impresa e a come il controller si colloca al suo interno, passando in rassegna mansioni, skills e competenze specifiche.Inoltre, non trascura i trend recenti collegati a tale figura, utili indizi per valutare il futuro di questo professionista d'impresa. Per porre in essere tale studio vengono prima analizzate le tematiche citate in letteratura e poi discussi i risultati di una serie di interviste qualitative a manager, nello specifico i CFO, i controller stessi, protagonisti di questo studio, e professori/esse provenienti dal mondo accademico, denotando le differenze ed i tratti comuni di pensiero fra queste categorie a riguardo del ruolo del controller.

Prospettive sull'evoluzione del controller: aspetti teorici ed organizzativi

CAPUTO, COSIMO
2020/2021

Abstract

Il presente studio intende approfondire le tematiche legate allo sviluppo futuro del ruolo del controller in impresa, ponendo enfasi, invece che sugli strumenti operativi e le tecniche legate al controllo di gestione, agli aspetti vicini all’organizzazione d’impresa e a come il controller si colloca al suo interno, passando in rassegna mansioni, skills e competenze specifiche.Inoltre, non trascura i trend recenti collegati a tale figura, utili indizi per valutare il futuro di questo professionista d'impresa. Per porre in essere tale studio vengono prima analizzate le tematiche citate in letteratura e poi discussi i risultati di una serie di interviste qualitative a manager, nello specifico i CFO, i controller stessi, protagonisti di questo studio, e professori/esse provenienti dal mondo accademico, denotando le differenze ed i tratti comuni di pensiero fra queste categorie a riguardo del ruolo del controller.
2020
2021-07-09
Perspectives on the evolution of the management accountant: theoretical and organizational aspects
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Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: https://hdl.handle.net/20.500.12075/1677