ANALISI DEL CLIMA ORGANIZZATIVO: IL CASO DI EUROCEDIBE S.R.L SOCIETÀ BENEFIT

This thesis analyzes the concept of organizational climate and its impact on corporate performance, with a focus on the case study of Eurocedibe S.R.L., a benefit corporation operating in the vending sector. The organizational climate reflects employees' perceptions of their work environment and influences key aspects such as motivation, well-being, and productivity. In the first part, the main theoretical models and methodologies for measuring organizational climate are explored. Subsequently, the organizational climate analysis is applied to Eurocedibe, a company that has recently adopted the status of a benefit corporation.

Questa tesi analizza il concetto di clima organizzativo e il suo impatto sulle performance aziendali, con un focus sul caso studio di Eurocedibe S.R.L., una società benefit operante nel settore della distribuzione automatica. Il clima organizzativo riflette la percezione che i dipendenti hanno del loro ambiente di lavoro e influenza aspetti cruciali come motivazione, benessere e produttività. Nella prima parte, vengono esplorati i principali modelli teorici e le metodologie per la misurazione del clima organizzativo. Successivamente, viene applicata l'analisi del clima organizzativo a Eurocedibe, un'azienda che ha recentemente adottato lo status di società benefit.