Lavoro e Disabilità: un'analisi empirica della discriminazione attraverso un field experiment

The aim of this thesis is to investigate the existence of discrimination in the labor market against individuals with physical or mental disabilities, using a correspondence study. This method involves sending fictitious applications to real job postings in order to compare the treatment of candidates with and without disabilities. The results of the research will allow the identification of potential disparities in response rates and evaluate whether biases related to disability affect employment opportunities.

L'obiettivo della presente tesi è indagare l'esistenza di discriminazioni nell'accesso al mercato del lavoro per persone affette da disabilità fisica o psichica, attraverso l'uso di un correspondence study. Questo metodo prevede l'invio di candidature fittizie a offerte di lavoro reali, al fine di confrontare il trattamento riservato a candidati con e senza disabilità. I risultati della ricerca consentiranno di identificare eventuali disparità nei tassi di risposta e di valutare se i pregiudizi legati alla disabilità influiscono sull'opportunità di impiego.