La tesi offre una panoramica generale delle imprese familiari interrogandosi sul perché non esista ancora oggi una definizione univoca delle stesse. Vengono esaminati gli aspetti maggiormente distintivi delle imprese familiari, nonché le motivazioni per le quali esse differiscono le une dalle altre. L'influenza della famiglia sulla gestione dell'impresa rappresenta un tema molto importante e per questa ragione approfondito. Sono presi in esame i cambiamenti che le imprese familiari sono chiamate ad affrontare, in particolare quelli derivanti dal passaggio generazionale e il legame con l'innovazione e la tradizione. Infine viene analizzato il caso studio dell'azienda LORETELLI DANIELA, impresa familiare che è attualmente gestita in maniera sinergica da due generazioni di imprenditori. Sono state ripercorse le tappe che hanno portato al suo sviluppo e viene proposta una analisi dei cambiamenti alla luce di alcune teorie organizzative. Grazie alla realizzazione di interviste e all'osservazione partecipata è stato possibile delineare alcuni aspetti importanti della cultura aziendale dell'impresa.
LE IMPRESE FAMILIARI TRA CONTINUITA' E INNOVAZIONE: IL CASO LORETELLI DANIELA
SASSAROLI, GIULIA
2020/2021
Abstract
La tesi offre una panoramica generale delle imprese familiari interrogandosi sul perché non esista ancora oggi una definizione univoca delle stesse. Vengono esaminati gli aspetti maggiormente distintivi delle imprese familiari, nonché le motivazioni per le quali esse differiscono le une dalle altre. L'influenza della famiglia sulla gestione dell'impresa rappresenta un tema molto importante e per questa ragione approfondito. Sono presi in esame i cambiamenti che le imprese familiari sono chiamate ad affrontare, in particolare quelli derivanti dal passaggio generazionale e il legame con l'innovazione e la tradizione. Infine viene analizzato il caso studio dell'azienda LORETELLI DANIELA, impresa familiare che è attualmente gestita in maniera sinergica da due generazioni di imprenditori. Sono state ripercorse le tappe che hanno portato al suo sviluppo e viene proposta una analisi dei cambiamenti alla luce di alcune teorie organizzative. Grazie alla realizzazione di interviste e all'osservazione partecipata è stato possibile delineare alcuni aspetti importanti della cultura aziendale dell'impresa.File | Dimensione | Formato | |
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LE IMPRESE FAMILIARI TRA CONTINUITA' ED INNOVAZIONE: IL CASO LORETELLI DANIELA
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https://hdl.handle.net/20.500.12075/8403