Background Le trasformazioni demografiche, epidemiologiche e organizzative dei sistemi sanitari, insieme alla carenza di personale infermieristico, hanno portato all’introduzione della figura dell’Assistente Infermiere in Italia (Accordo Stato–Regioni 2024; DPCM 2025). Il Piano strategico 2025 ne sottolinea la necessità di un’integrazione strutturata. Lo studio analizza la percezione di esperti sull’inserimento della figura. Methods Studio qualitativo esplorativo preceduto da revisione narrativa della letteratura. Raccolta dati tramite tre interviste semi-strutturate a professionisti esperti. Analisi condotta mediante Thematic Analysis. Results Emergono temi legati alla necessità di definire modelli organizzativi, competenze e responsabilità. La figura è vista sia come opportunità di supporto e valorizzazione infermieristica, sia come possibile rischio in assenza di adeguata formazione e governance. Conclusion L’Assistente Infermiere può rappresentare un valore aggiunto se inserito in modelli organizzativi chiari e supervisionati; in caso contrario, può generare criticità organizzative e assistenziali.
IL RUOLO DELL'ASSISTENTE INFERMIERE: EVIDENZE E PARERE DEGLI ESPERTI PER UN INSERIMENTO EFFICACE NEL TEAM
STERNARDI, MATTEO
2024/2025
Abstract
Background Le trasformazioni demografiche, epidemiologiche e organizzative dei sistemi sanitari, insieme alla carenza di personale infermieristico, hanno portato all’introduzione della figura dell’Assistente Infermiere in Italia (Accordo Stato–Regioni 2024; DPCM 2025). Il Piano strategico 2025 ne sottolinea la necessità di un’integrazione strutturata. Lo studio analizza la percezione di esperti sull’inserimento della figura. Methods Studio qualitativo esplorativo preceduto da revisione narrativa della letteratura. Raccolta dati tramite tre interviste semi-strutturate a professionisti esperti. Analisi condotta mediante Thematic Analysis. Results Emergono temi legati alla necessità di definire modelli organizzativi, competenze e responsabilità. La figura è vista sia come opportunità di supporto e valorizzazione infermieristica, sia come possibile rischio in assenza di adeguata formazione e governance. Conclusion L’Assistente Infermiere può rappresentare un valore aggiunto se inserito in modelli organizzativi chiari e supervisionati; in caso contrario, può generare criticità organizzative e assistenziali.| File | Dimensione | Formato | |
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https://hdl.handle.net/20.500.12075/26167